大会认真讨论并审议通过了虞伟逸总经理、高献章党委书记、工会主席所作的《公司工作报告》、《工会工作报告》。

        大会号召：全体员工在公司领导班子带领下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，秉承企业“五负责”精神，勇于实践，敢于拼搏，不断创造新成果、取得新突破、迈上新台阶，努力把专汽公司建设成倍受社会、客户和员工信赖的企业。

        2月25日，公司隆重召开三届二次员工代表大会。公司党委书记高献章，总经理虞伟逸，公司副总经理叶青、董文华、李福喜，销售总监夏彪、纪委副书记陈莘、财务总监陈历超出席会议。大会认真讨论并审议通过了虞伟逸总经理、高献章党委书记、工会主席所作的《公司工作报告》、《工会工作报告》，大会共收到员工代表提案29件。110名员工代表大会正式代表参加了大会。

        下午3点30分，员工代表大会正式会议在庄严的国歌声中正式拉开帷幕。虞伟逸同志首先在大会上作《公司2013年经营工作报告》（以下简称《工作报告》）。

        《工作报告》指出，2013年是东风专用汽车有限公司发展史上具有里程碑意义的一年。一年来，公司在积极倡导品质文化经营战略的指导下，通过强化新品研发、区域市场拓展和关注产品收益，主营业务结构日趋合理，载货类车型配套上装逐步成为公司主要支柱。在日益严峻的市场竞争环境下，克服重重困难，取得了销售收入5.54个亿、营业利润1499万元的优异业绩。可以讲，在过去的一年中，公司在各方面均实现了较大突破和提升。尤其是厢式车业务，实现了京津、长三角、珠三角三大区域的全面突破，行业核心客户贡献度增长迅猛，其订单量已占厢式车总量的 87%，去年同比增长了 140 %，通过与核心客户建立良好互动联系，公司品牌效应和可信任度也明显提高。另外，仓栅车完成全年销量目标的107%，较同期增长12%。

        综上而言，2013年公司整体经营形势稳中求进，逆势发展。在全体员工的共同努力下，最终达成了商用车下达的挑战二目标。公司也被评为东风汽车公司“2013年度最佳文明单位”和东风商用车有限公司“经营管理优秀单位”、“先进党委”称呼，公司专用车事业迈上了一个新台阶，为全面实现公司“制造中国最有价值的专用车”企业愿景和“湖北第一、中国前三”的发展战略目标打下了坚实基础。

        《工作报告》从主营业务、产品开发、营销推广、生产制造、节能环保、装备管理、品质提升、收益管理等方面全面总结了公司2013年经营各项工作所取得的成绩和存在的不足。

        《工作报告》强调，2014年公司将秉承“规范  担当  关爱  融和”的经营方针，以仓栅车销量翻番、厢式车能力翻番的22为经营目标，实现公司整车销售23000辆，其中标箱10700辆、专用车12300辆，鞍座生产32800台，各类非车厢零部件产值8400万元，全年产值公司内部指标将达5.74亿的事业计划。

        《工作报告》从六个方面对公司2014年工作做了全面部署：一是要针对区域市场，开展产品及对标分析，研究差异，制定区域开发措施，提高重点车型区域份额；二是要围绕公司发展方向，明晰商品研发定位，加快商品转化和结构优化；三是要应对产能提升，改善瓶颈工序，提高制造效率；四是要资源优化，加强协同应对能力；五是要规范、完善标准并贯彻执行，提升产品品质；六是要加强风险管控，降低成本，持续开展低成本运营。

        《工作报告》号召全体员工在公司领导班子带领下，秉承企业“五负责”精神，勇于实践，敢于拼搏，不断创造新成果、取得新突破、迈上新台阶，努力把专汽公司建设成倍受社会、客户和员工信赖的企业。

        随后，高献章同志作题为《把握大局 履行职能，为公司持续快速发展而努力奋斗》的工会工作报告（以下简称《工会报告》）。

        《工会报告》指出，2013年，专汽公司工会认真贯彻执行党的十八届三中全会精神、东风公司“两会”精神，在公司党委的领导、行政的大力支持以及两级工会组织的共同努力下，围绕“促进公司发展、维护员工权益”两个方面，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，促进公司与员工的共同发展，在推进公司生产经营目标的全面实现中体现价值。

        《工会报告》指出，2013年，公司工会在深入开展素质提升工程建设，带领员工为公司发展再立新功；加强工会自身建设，进一步规范工会组织建设，提升工会工作水平；民主管理建设规范有序，维护员工的民主权力和公司的和谐稳定；实施“关爱”工程，关心员工生活，构建和谐专汽等方面开展工会工作。工会工作所取得的成绩，得益于公司党委和上级工会的正确领导，得益于公司行政的大力支持，更归功于公司基层工会干部和广大员工的辛勤耕耘、无私奉献。

        《工会报告》同时指出，工会工作还存在班组建设工作需进一步加强；工会规范标准化建设需进一步深化、细化；员工队伍建设的方法和载体需进一步拓展的不足。

        《工会报告》强调，2014年工会工作总体思路是，在公司党委的正确领导下，坚持以十八大精神为指导，深入贯彻落实工会十六大精神，紧紧围绕公司 “规范、担当、关爱、融合”工作方针，以维护发展大局、维护员工利益为工作目标，全心全意服务员工、服务企业。围绕公司2014年年度经营目标的达成，深化一项工程(员工幸福度提升工程)，强化两大品牌(劳动竞赛、“五大五小”班组建设)，推进三项工作(群众性经济技术创新工作、技能竞赛工作、工会工作基础建设达标工作)，实现四个目标(关爱员工取得新成效、建功立业彰显新作为、维权工作实现新突破、自身建设得到新加强)，团结动员广大员工充分发挥主力军作用，促进企业持续健康和谐发展，努力开创工会工作新局面。

        《工会报告》明确，2014年工会工作重点做好五方面工作：

        一是大力开展劳动竞赛，持续推进经济技术创新，在服务生产经营中心工作上有新作为；二是建立健全专汽公司民主管理体系，畅通员工民主参与渠道，在构建和谐企业上有新突破；三是以专汽公司企业文化引领，深入推进班组“五大五小”活动，公司班组建设工作有新提升；四是开展员工幸福工程，通过CV-EAP女员工精神关爱计划及“面对面、心贴心”服务员工在基层活动提升员工幸福指数；五是加强工会自身建设，增强组织能力和活力，在工会整体水平上有新提高，打造员工信赖的“员工之家”。

        大会还听取了《公司业务费招待费使用情况报告》、《工会经费审查工作报告》、《提案审查小组关于提案工作报告》、《评议领导班子报告》和《公司党委工作报告》。

        会上，虞伟逸代表行政方、高献章代表工会方签订了《东风专用汽车有限公司集体合同》、《东风专用汽车有限公司工资专项集体合同》。

      最后，大会在高唱《咱们工人有力量》的歌声中胜利闭幕。